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Wo sind wir

Auf Grundlage des festgestellten Personalbedarfs und Einführung von Änderungen, bzw. neuer Arbeitsverfahren und Technologie, wurden Umschulungen und Weiterbildungen der Arbeitnehmer durchgeführt. Somit wurde neben der Gewährleistung fachgerechter Arbeit auch zur Lösung der Beschäftigungsproblematik der Arbeiter beigetragen.

Mit hilfe unterschiedlicher Formen von funktioneller Weiterbildung (Seminare, Kurse), wurde dem Personal intern oder extern folgendes ermöglicht:

• permanente Weiterbildung zum Erwerb nötiger Fähigkeiten zur Anwendung von neuem theoretischen und praktischen Wissen und neuester Erkenntnisse in der Praxis,
• Bekanntmachung mit der neuen Gesetzgebung, mit Vorschriften und Verfahren auf einzelnen Fachgebieten,
• Aneignung von Fremdsprachenkenntnissen zur erfolgreicheren Einbindung in den internationalen Personalaustausch,
• die Befähigung einzelner Arbeiter und bestimmter Berufsgruppen zur Ausführung von besonderen oder spezifischen Arbeitsverfahren und zur Bedienung von Maschinen und Mechanisation,
• Vorbereitung und Ablegung von Fachprüfungen in einzelnen Fachbereichen und die Aneignung von Voraussetzungen, bzw. Erwerb von Vollmachten, die die Übernahme gesetzlich vorgeschriebener Verantwortung zur Ausübung bestimmter Aufgaben, zur Leitung von Projekten im Fachbereich und eine Vertretung des Unternehmens in Verfahren vor staatlichen Organen ermöglichen.
   

Mit der entsprechenden Motivation und finanzieller Unterstützung waren wir imstande, jenen Angestellten, die bereits Arbeiten durchführen, für die eine höhere oder Hochschulausbildung vorgesehen ist, in der Form eines Abendstudiums zu jenem Wissen und jener Ausbildungsstufe zu verhelfen. Die den gesetzlichen Anforderungen entspricht, gleichzeitig wurden sie befähigt eine hochwertigere Arbeit zu leisten und erhielten Entwicklungsmöglichkeiten auf technologischem, organisatorischem oder im Führungsbereich. Wir fuhren fort mit der Entwicklungspolitik des einheimischen Personals mit der Erteilung von Stipendien an defizitäre Berufe der IV. und VII. Qualifikationsstufe für Bauberufe, ermöglichten die Aneignung von praktischem Wissen während der Schulzeit und das Praktikum, um somit den erfolgreicheren Einstieg in die selbstständige Arbeit zu erleichtern.

Wir verfolgen und sorgen nach wie vor für die Entwicklung von menschlichen Potentialen. Analysen beweisen, dass Möglichkeiten, Bedürfnisse und Interessen maximal entwickelt und das intellektuelle Potential Von Einzelpersonen ausgeschöpft werden mit dem Endziel, die Arbeitsleistung zu optimieren und die rationale Organisation einzelner Fachfunktionen und Gebiete in der Gesellschaft zu steigern.